英冠高技术陶瓷

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2022

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英冠陶瓷中流砥柱(一)—匠人刘兰明


英冠陶瓷中流砥柱(一)—匠人刘兰明

  “鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。”李克强总理在今年的政府工作报告中提出了工匠精神,对于工匠精神,不同的人有不同的理解,精益求精、执着、耐心专注、专业敬业,是大多数人对工匠精神的理解。
  当今中国,在制造业仍然缺乏响当当的“中国名片”,中国制造创造出一连串值得骄傲数字的背后,却是核心技术和材料高度依赖进口、劣质假冒产品泛滥的尴尬局面。其背后所折射的,是基础制造业优秀技术人才——大国工匠的缺失,制造企业在管理中工匠精神的缺失。
  英冠陶瓷成立20多年来,一直致力于优秀技术人才的引进,发展鼓励技工的创新能力。
  刘师傅从小跟着师傅学艺,经验丰富、勤劳淳朴、执着敬业、精益求精,从事磨工工作29年有余。他就是属于低头干活,不看天的的老工人。当我和他聊天,问他什么是工匠精神?自己有没有工匠精神?他说,我不知道什么叫工匠精神,不过这个词挺有创意的,工作就是赚钱养家,我每天就是想着把工作干好,无论遇到什么样的难题,就是连续加班加点,我都要把它解决好。有一年机床重新整修改造,在瓷壳打磨平面时,出现了瓷壳移位,摔碎等现象。经过研究观察刘师傅发现了原因,也找到了解决方法,他说这种成就感让他找到了自我的价值。磨工工作一旦操作失误,瓷壳就会变成废品,看似简单的工作,操作起来需要熟练地技艺,掌握好进刀的尺寸,多一点少一点都会崩边,刘师傅成品率达到98%以上。工作获得金钱,但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现,一种工作能坚持29年,那是一种热爱,那是一种坚持,那是一种伟大的平凡。虽然他不知道什么是工匠精神,但是他用行动给我们诠释了工匠精神。
  重拾工匠心,重塑匠人魂是当代中国制造业最紧迫的任务。从每个企业做起,注重员工“工匠精神”的培养,让“made in China”成为一种高品质,高技术的标志。英冠的匠人扬帆起航,追随国家供给侧政策大浪,勇往直前!